COACHING

Die Stärkung der Stressresistenz wird für Unternehmen immer mehr zu einer Notwendigkeit, um die Leistungsfähigkeit ihrer wichtigsten Ressource – den Mitarbeitern – zu erhalten. Die große Herausforderung der Digitalen Transformation ist es, sich selbst immer wieder in veränderten Kontexten verstehen und orientieren zu müssen. Erhöhter Stress, das Gefühl chronischer Überlastung, gesundheitliche Beschwerden sowie Ängste und Widerstände sind menschliche Reaktionen, die mit einer Arbeitswelt kollidieren, die auf Leistung, Innovation und Wettbewerbsfähigkeit ausgelegt ist. Für Unternehmen ist es essentiell, sowohl in die psychische Widerstandsfähigkeit und Flexibilität ihrer Mitarbeiter, als auch in die eigene Kommunikationskultur zu investieren.

BUSINESS COACHING

Meine Coachings setzen bei der Förderung des Selbstmanagements und der Eigenverantwortung jedes Einzelnen an.

Meine Klienten und Teilnehmer bekommen Hintergrundwissen und konkrete Strategien, die sie im Berufsalltag sofort gewinnbringend einsetzen können. Dadurch lassen sich wesentliche Faktoren für die Stabilisierung und Produktivität der Mitarbeiter und der Organisation verbessern, wie z. B.

  • schnellere Entscheidungen durch klares Zielbewusstsein
  • erhöhte Motivation mit dem Fokus auf das Wesentliche
  • verbesserte Umsetzung durch Klarheit in der Kommunikation
  • Steigerung der Handlungsfähigkeit bei Führungskräften und Mitarbeitern
  • weniger gesundheitlich bedingte Ausfälle

KOGNITIVES VERHALTENSCOACHING I COGNITIVE BEHAVIOURAL COACHING

Im Rahmen eines Personal Coachings für Mitarbeiter Führungskräfte gibt es die Möglichkeit, noch individueller und nachhaltiger auf relevante Themen einzugehen. Das sogenannte kognitive Verhaltenscoaching (Cognitive Behavioural Coaching) kombiniert Zukunftsorientierung mit Methoden und Konzepten aus der kognitiven Verhaltenstherapie.

Dabei können nach Abstimmung alle Themen bearbeitet werden, die die aktuelle Situation erschweren. Ziel ist es, Blockaden abzubauen und meine Klienten wieder in ihre Handlungsfähigkeit und Erfahrung von Selbstwirksamkeit zu bringen.

Je nach Wunsch und Bedarf coache ich punktuell oder im Rahmen einer Veränderungsbegleitung über einen längeren Zeitraum.

KARRIERE COACHING I NEW PLACEMENT COACHING

 

Haben Sie das Gefühl, im aktuellen Job nicht weiterzukommen? Tragen Sie schon länger eine Idee mit sich herum, wissen aber nicht, wie sie diese angehen sollen? Verspüren Sie den Ruf nach einer beruflichen Veränderung?

Gewinnen Sie Klarheit bei einem Karrierecoaching. Gemeinsam betrachten wir Ihre Talente und Stärken, loten Möglichkeiten aus lassen Ideen für nächste Schritte entstehen.

Je nach Wunsch und Bedarf coache ich punktuell oder im Rahmen einer Veränderungsbegleitung über einen längeren Zeitraum.